Mercedes-Benz ရာထူးမှ ရပ်စဲရေး အစီအစဉ်သည် ပြင်းပြင်းထန်ထန် ငြင်းခုံမှုများ ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။

Mercedes-Benz သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 15% ကို လျှော့ချရန် အစီအစဉ်ရှိကြောင်း မကြာသေးမီက ကြေညာခဲ့သော်လည်း ၎င်း၏ လျော်ကြေးပေးဆောင်မှု အစီအစဉ်သည် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အာရုံစိုက်လာခဲ့သည်။ အစီရင်ခံချက်များအရ ကုမ္ပဏီသည် N+9+2 လျော်ကြေးငွေပေးချေမှု ပက်ကေ့ချ်ကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်ပြီး N သည် တရားဝင်လုပ်သက်လျော်ကြေးငွေကို ကိုယ်စားပြုသည်၊ 9 သည် ယခင်နှစ်လစာ၏ 75% ကို ကိုယ်စားပြုသည်၊ အထက်ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ၊ 2 သည် ခွဲထွက်ခကိုကိုယ်စားပြုသည်။ ဝန်ထမ်းအများအပြားက "ခန်းဝင်ပစ္စည်းဖြင့် ထွက်ခွာခြင်း" ဟု ဖော်ပြထားသော ဤအပြောင်းအရွှေ့သည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်မှထုတ်ခံရသည့် နည်းလမ်းနှင့် ပတ်သက်၍ ပြန်လည်စဉ်းစားမှု ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။