أطلقت شركة BYD حملة لزيادة الرواتب في نهاية العام، حيث بلغت أعلى زيادة 4500 يوان، مما أدى إلى تكثيف المنافسة على المواهب في صناعة السيارات.

أطلقت شركة BYD خطة لزيادة الرواتب في نهاية العام، حيث بلغت أعلى زيادة 4500 يوان، مما أثار اهتمامًا واسعًا ونقاشًا كبيرًا على الإنترنت. لم تكن هذه الزيادة تعديلًا شاملًا على مستوى الشركة، بل استندت إلى أداء الموظفين. لا تعكس هذه الخطوة تركيز الشركة على المواهب فحسب، بل تُسهم أيضًا، إلى حد ما، في معالجة ذروة دوران الموظفين المتوقعة. في الوقت نفسه، تشتد المنافسة على استقطاب المواهب في قطاع صناعة السيارات بأكمله، حيث ترفع كبرى شركات صناعة السيارات الرواتب والمزايا للتنافس على الكفاءات اللازمة للطاقة الجديدة والتحول الذكي.