近期,有关赛力斯汽车公司实施所谓的“520计划”的传闻引起了广泛关注。该计划的主要内容是指员工年龄达到50岁或司龄达到20年,只要满足其中一条,就需要重新进行双向选择,以实现人才队伍的年轻化并保持其激活状态。然而,赛力斯公共关系部已经对此传闻进行了回应,全面否定了相关传闻,称其为不实消息。
近期,有关赛力斯汽车公司实施所谓的“520计划”的传闻引起了广泛关注。该计划的主要内容是指员工年龄达到50岁或司龄达到20年,只要满足其中一条,就需要重新进行双向选择,以实现人才队伍的年轻化并保持其激活状态。然而,赛力斯公共关系部已经对此传闻进行了回应,全面否定了相关传闻,称其为不实消息。