S公司：高层内斗，发展停滞

S公司，作为某大型汽车集团的子公司，本应具有强大的资源和优势。然而，由于公司内部高层之间的派系斗争，其发展陷入了停滞状态。新项目的推进成为了领导争权夺利的工具，而非推动公司发展的手段。这种内耗严重削弱了S公司的竞争力，使其在汽车智能化赛道上步履维艰。