Analiza pachetului general de compensare al CATL

Potrivit sondajului, pachetul general de remunerare al CATL este relativ ridicat. Dintre aceștia, 8% sunt în intervalul salarial de 2k-9k, 35% sunt în 9k-14k, 8% sunt în 14k-20k, 37% sunt în 20k-27k, 5% sunt în 27k-37k și 37k- 47k reprezintă 1%, 47k-56k reprezintă 1%. În plus, compania oferă angajaților și diverse subvenții și beneficii, precum cazare în cameră dublă, cinci asigurări și un fond de locuințe, îngrijiri medicale suplimentare etc.