Анализа укупног компензационог пакета ЦАТЛ

Према истраживању, ЦАТЛ-ов укупни пакет накнада је релативно висок. Међу њима, 8% је у распону плата од 2к-9к, 35% је у 9к-14к, 8% је у 14к-20к, 37% је у 20к-27к, 5% је у 27к-37к, а 37к- 47к је 1%, 47к-56к чини 1%. Поред тога, компанија обезбеђује запосленима и разне субвенције и бенефиције, као што су двокреветни смештај, пет осигурања и један стамбени фонд, допунска здравствена заштита итд.