Şirketin kar elde edememesi durumunda, şirketin mevcut on milyarlarca dolarlık finansmanı hızla geri tepecektir. Ayrıca 13.000'den fazla çalışanı olan bir şirket hala insan verimliliğini etkili bir şekilde geliştiremezse, bu gelecekte bir yük haline mi gelecek? Şirket bu sorunları nasıl ele alıyor?

Zhongke Chuangda: Merhaba. Dünyanın önde gelen işletim sistemi teknolojisi şirketi olarak yetenek, şirketin temel varlığı ve temel rekabet gücünün vücut bulmuş halidir. Yetenek sisteminin geliştirilmesi açısından şirket, organizasyon içinde verimli ve pratik bir akıllı yetenek yönetimi modeli ve sistemi oluşturmuştur. Talep odaklı, strateji ve iş geliştirme odaklı, verimli, pratik ve güçlü bir mühendislik kültürü üzerine inşa edilmiştir. İlginiz için teşekkür ederiz!