Die maatskappy se huidige finansiering van tientalle miljarde sal vinnig terugslaan as dit nie daarin slaag om wins te genereer nie. Boonop, as 'n maatskappy met meer as 13 000 mense steeds nie menslike doeltreffendheid effektief kan verbeter nie, sal dit in die toekoms 'n las word? Hoe spreek die maatskappy hierdie kwessies aan?

Zhongke Chuangda: Hallo. As die wêreld se voorste bedryfstelseltegnologiemaatskappy, is talent die maatskappy se kernbate en die beliggaming van sy kernmededingendheid. Wat die kweek van talentstelsels betref, het die maatskappy 'n doeltreffende en praktiese intelligente talentbestuursmodel en -stelsel binne die organisasie gevorm. Dit is vraaggedrewe, strategie- en besigheidsontwikkeling gefokus, doeltreffend, prakties en gebou op 'n sterk ingenieurskultuur. Dankie vir jou aandag!