Hirschvogel propose des indemnités de licenciement qui dépassent les normes légales

Alors que Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd. a licencié des employés, elle a également fourni une indemnisation de licenciement qui dépassait les normes légales. Le plan de rémunération spécifique est « N+2, 6,5 mois de salaire, 2 000 yuans, le total du salaire de ce mois », où « N » représente les années de travail de l'employé dans l'entreprise. Par exemple, un employé qui a servi l'entreprise pendant 20 ans peut espérer recevoir plus de 130 000 yuans de compensation.