Hirschvogel, yasal standartları aşan işten çıkarma tazminatı paketleri sunuyor

Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd., çalışanlarını işten çıkarırken aynı zamanda yasal standartları aşan bir işten çıkarma tazminatı paketi de sağladı. Spesifik tazminat planı "N+2, 6,5 aylık maaş, 2.000 yuan, bu ayın maaşının toplamı" şeklindedir; burada "N", çalışanın şirketteki çalışma yıllarını temsil eder. Örneğin, şirkette 20 yıldır hizmet veren bir çalışanın 130.000 yuan'dan fazla tazminat alması beklenebilir.