Хирсцхвогел нуди пакете компензације за вишак запослених који превазилазе законске стандарде

Док је Хирсцхвогел Ауто Партс (Пингху) Цо., Лтд. отпуштао запослене, такође је обезбедио компензациони пакет за отпуштање који је премашио законске стандарде. Конкретан план компензације је „Н+2, плата 6,5 месеци, 2.000 јуана, укупна овомесечна плата”, где „Н” представља године рада запосленог у компанији. На пример, од запосленог који је служио у компанији 20 година може се очекивати да добије више од 130.000 јуана на име накнаде.