Hirschvogel piedāvā atlaišanas kompensācijas paketes, kas pārsniedz juridiskos standartus

Lai gan Hirschvogel Auto Parts (Pinghu) Co., Ltd. atlaida darbiniekus, tā nodrošināja arī atlaišanas kompensācijas paketi, kas pārsniedza juridiskos standartus. Konkrētais atlīdzības plāns ir "N+2, 6,5 mēnešalga, 2000 juaņa, šī mēneša alga kopā", kur "N" apzīmē darbinieka nostrādātos gadus uzņēmumā. Piemēram, darbinieks, kurš uzņēmumā ir nostrādājis 20 gadus, var saņemt kompensāciju vairāk nekā 130 000 juaņu apmērā.