Li Auto implementerer N+1 kompensationsmetode

Li Auto har implementeret en N+1 kompensationsmetode for optimerede medarbejdere for at reducere det økonomiske pres fra afskedigede medarbejdere. Samtidig håber virksomheden at gennemføre de fleste af sine personaleoptimeringsplaner så hurtigt som muligt for at spare omkostningerne ved aktieindløsning for medarbejderne.