Li Auto ottaa käyttöön N+1-kompensointimenetelmän

Li Auto on ottanut käyttöön N+1-palkitsemismenetelmän optimoiduille työntekijöille vähentääkseen irtisanottujen työntekijöiden taloudellisia paineita. Samalla yhtiö toivoo saavansa suurimman osan henkilöstön optimointisuunnitelmistaan ​​päätökseen mahdollisimman pian säästääkseen työntekijöiden osakkeiden lunastuskustannuksia.