Huawei Automotive BU medarbejdertilpasningsplan forårsagede utilfredshed, og teamstabiliteten blev udfordret

For nylig kommunikerer Huaweis Automotive BU med medarbejderne om en ny overførselsplan, og det fire-måneders underskriftsgebyr, som Yinwang har leveret, kan blive annulleret. Dette har forårsaget utilfredshed blandt nogle Automotive BU-ansatte. Nogle medarbejdere begynder at vente og se, om de vil sige op, hvilket kan udgøre udfordringer for den stabile udvikling af Huawei Smart Driving.