Het aanpassingsplan voor de medewerkers van Huawei Automotive BU zorgde voor ontevredenheid en de stabiliteit van het team kwam in gevaar

Onlangs communiceert de Automotive BU van Huawei met werknemers over een nieuw overdrachtsplan, en de door Yinwang verstrekte ondertekeningsvergoeding van vier maanden wordt mogelijk geannuleerd. Dit heeft tot ontevredenheid geleid onder sommige werknemers van de Automotive BU. Sommige werknemers beginnen af ​​te wachten of ze zullen aftreden, wat een uitdaging kan vormen voor de stabiele ontwikkeling van Huawei Smart Driving.