Bedrijf S: onderlinge strijd tussen het senior management en stagnerende ontwikkeling

Bedrijf S zou als dochteronderneming van een grote autogroep over sterke middelen en voordelen moeten beschikken. De ontwikkeling ervan kwam echter tot stilstand als gevolg van factiegevechten tussen de top van het bedrijf. Het promoten van nieuwe projecten is voor leiders een instrument geworden om te strijden om de macht, in plaats van een middel om de ontwikkeling van het bedrijf te bevorderen. Dit soort interne wrijving heeft de concurrentiepositie van S Company ernstig verzwakt, waardoor het moeilijk wordt om vooruitgang te boeken op het spoor van intelligente auto's.