S Şirketi: Üst düzey yönetim arasındaki çekişme ve durgun gelişim

Büyük bir otomobil grubunun bağlı kuruluşu olan S Şirketi, güçlü kaynaklara ve avantajlara sahip olmalıdır. Ancak şirketin üst düzey yöneticileri arasındaki hizip çatışmaları nedeniyle gelişimi durdu. Yeni projelerin teşviki, şirketin gelişimini teşvik etme aracı olmaktan ziyade, liderlerin güç için rekabet etme aracı haline geldi. Bu tür iç sürtüşmeler S Company'nin rekabet gücünü ciddi şekilde zayıflattı ve akıllı otomobillerin yolunda ilerlemeyi zorlaştırdı.