Uzņēmums S: iekšējās cīņas starp augstāko vadību un stagnējoša attīstība

Uzņēmumam S kā lielas automobiļu grupas meitasuzņēmumam vajadzētu būt lieliem resursiem un priekšrocībām. Tomēr tā attīstība apstājās, jo notika frakciju cīņa starp uzņēmuma vadošajiem misiņa pārstāvjiem. Jaunu projektu virzīšana ir kļuvusi par instrumentu līderiem, lai sacenstos par varu, nevis līdzeklis uzņēmuma attīstības veicināšanai. Šāda veida iekšēja berze ir stipri vājinājusi S Company konkurētspēju, apgrūtinot virzību uz priekšu viedo automobiļu ceļā.