Perusahaan S: Pertikaian di antara manajemen senior dan perkembangan yang stagnan

Perusahaan S, sebagai anak perusahaan dari grup otomotif besar, harus memiliki sumber daya dan keunggulan yang kuat. Namun perkembangannya terhenti akibat pertikaian antar faksi di kalangan petinggi perusahaan. Promosi proyek-proyek baru telah menjadi alat bagi para pemimpin untuk bersaing memperebutkan kekuasaan, bukan sarana untuk mendorong perkembangan perusahaan. Pergesekan internal semacam ini telah sangat melemahkan daya saing Perusahaan S, sehingga sulit untuk bergerak maju dalam jalur mobil cerdas.