Şirkət S: Yüksək menecment arasında mübahisə və durğun inkişaf

Böyük bir avtomobil qrupunun törəmə şirkəti olan S şirkəti güclü resurslara və üstünlüklərə malik olmalıdır. Bununla belə, onun inkişafı şirkətin yüksək səviyyəli rəhbərləri arasında fraksiya mübarizəsi səbəbindən dayandı. Yeni layihələrin irəli sürülməsi liderlər üçün şirkətin inkişafını təşviq etmək vasitəsi deyil, hakimiyyət uğrunda rəqabət vasitəsinə çevrilib. Bu cür daxili sürtünmə S şirkətinin rəqabət qabiliyyətini ciddi şəkildə zəiflətdi və ağıllı avtomobillər yolunda irəliləməyi çətinləşdirdi.