Unternehmen L: strebt nach schnellem Erfolg und mangelndem Endergebnis

Unternehmen L, ein Zulieferer im traditionellen Automobilgeschäft, zeigte bei der Einführung des Smart-Cockpit-Geschäfts eine Einstellung, die auf schnellen Erfolg und schnellen Gewinn bedacht war. Die leitenden Angestellten des Unternehmens ignorierten die Verfahren des Unternehmens, forderten die Mitarbeiter auf, falsche Behauptungen aufzustellen, und die Werbung stand in erheblichem Widerspruch zu den tatsächlichen Fähigkeiten. Dieses Verhalten schadet nicht nur dem Ruf des Unternehmens, sondern führt auch zu Unzufriedenheit und Fluktuation der Mitarbeiter. Dieses kurzsichtige Verhalten von Unternehmen L erschwert es ihm, im hart umkämpften Markt Fuß zu fassen.