D'Equity Incentives, déi vun Ärer Firma geplangt sinn, betrëfft 1,328 Leit, déi ongeféier 5% vun der Gesamtzuel vun de Mataarbechter ausmaachen. D'mënschlech Natur zënter antik Zäiten ass net mat Knappheet beschäftegt, mee mat Ongläichheet.

Changdian Technology: Léif Investisseuren, Hallo, d'Firma bezilt voll Opmierksamkeet op de Gesamtgehalt vun de Mataarbechter a suergt fir d'intern Gerechtegkeet an d'extern Kompetitivitéit vum Gesamtgehalt. Zur selwechter Zäit ass d'Geschäftsentwécklung vun der Firma net trennen vun engem exzellenten techneschen Team mat professionnelle technesche Fäegkeeten, räiche R&D praktesch Erfahrung an engem héije Verantwortungssënn Et ass héich ofhängeg vun der Expertise an der Erfahrung vum Kärtechnescht Personal a Business Backbones. Dësen Equity Incentive Plang riicht sech haaptsächlech op d'Mëttelniveau Manager an d'Kärtechnologie (Business) Backbones. zefridden de Kär Talent Equipe an d'Firma Déi allgemeng Ursaach brauch dréngend gemeinsam Fortschrëtter. Andeems Dir d'Aktie vun de Mataarbechter an der Firma realiséiert, sinn d'Interessen vun den Ureizziler besser mat den Interesse vun der Firma an den Aktionären verbonnen, sou datt all Parteien op d'laangfristeg Entwécklung vun der Firma oppassen a laangfristeg Win-Win Resultater erreechen. Merci fir Är Opmierksamkeet an Ënnerstëtzung.