ネザ汽車、全従業員を対象に株式インセンティブ制度を導入、給与削減措置を実施

最新の報道によると、Nezha Automobile はすべての研究開発担当者の給与削減計画の実施を開始しました。この計画には、年収100万元以上の従業員の給与30％削減、年収50万元以上100万元未満の従業員の給与20％削減、年収100万元以下の従業員の給与10％削減が含まれている。給与は30万～50万元、年収30万元未満の従業員は5％減給となる。さらに、従業員の給与が「職務給」より高い場合は、さらに 10% 減額する必要があります。これを受け、Nezha Automobileは10月29日、全従業員株式インセンティブ制度を開始し、全従業員に株式の5％（約20億元相当）を割り当てると発表、新たな賃金と業績評価を発表した。プラン。この調整は、営業キャッシュフローをできるだけ早く黒字化するという同社の目標を達成するためのものである。