Nezha Automobile führt einen Aktienanreizplan für alle Mitarbeiter ein und führt Maßnahmen zur Gehaltskürzung durch

Den neuesten Berichten zufolge hat Nezha Automobile damit begonnen, einen Plan zur Gehaltskürzung für das gesamte Forschungs- und Entwicklungspersonal umzusetzen. Der Plan sieht eine Gehaltskürzung von 30 % für Mitarbeiter mit einem Jahresgehalt von mehr als 1 Million Yuan, eine Gehaltskürzung von 20 % für Mitarbeiter mit einem Jahresgehalt von 500.000 bis 1 Million Yuan und eine Gehaltskürzung von 10 % für Mitarbeiter mit einem Jahresgehalt vor von 300.000 bis 500.000 Yuan und eine Gehaltskürzung von 5 % für Mitarbeiter mit einem Jahresgehalt von weniger als 300.000 Yuan. Liegt das Gehalt des Arbeitnehmers zudem immer noch über dem „Arbeitsgehalt“, muss es um weitere 10 % gekürzt werden. Als Reaktion darauf teilte Nezha Automobile mit, dass es am 29. Oktober einen Aktienanreizplan für alle Mitarbeiter eingeführt habe und allen Mitarbeitern 5 % der Aktien (im Wert von etwa 2 Milliarden Yuan) zuteilen werde, und kündigte neue Löhne und Leistungsbeurteilungen an planen. Mit dieser Anpassung soll das Ziel des Unternehmens erreicht werden, so schnell wie möglich einen positiven operativen Cashflow zu erzielen.