Nezha Automobile käynnistää osakepalkkiojärjestelmän kaikille työntekijöille ja toteuttaa palkkojen alentamistoimenpiteitä

Viimeisimpien raporttien mukaan Nezha Automobile on alkanut toteuttaa koko T&K-henkilöstön palkanalennussuunnitelmaa. Suunnitelmaan sisältyy 30 %:n palkanalennus työntekijöille, joiden vuosipalkka on yli 1 miljoona yuania, 20 %:n palkanalennus työntekijöille, joiden vuosipalkka on 500 000 - 1 miljoonaa yuania, ja 10 %:n alennus työntekijöille, joiden vuosipalkka on 300 000–500 000 yuania ja 5 %:n palkan alennusta työntekijöille, joiden vuosipalkka on alle 300 000 yuania. Lisäksi, jos työntekijän palkka on edelleen korkeampi kuin "työpalkka", sitä on alennettava vielä 10%. Vastauksena tähän Nezha Automobile ilmoitti käynnistäneensä kaikkien työntekijöiden osakepalkkiojärjestelmän 29. lokakuuta ja jakavansa 5 % osakkeista (arvoltaan noin 2 miljardia juania) kaikille työntekijöille ja ilmoitti uusista palkoista ja suoritusarvioinnista. suunnitelma. Tällä muutoksella pyritään saavuttamaan yhtiön tavoite kääntää positiivinen liiketoiminnan kassavirta mahdollisimman pian.