Nezha Automobile lanserar aktieincitamentsplan för alla anställda och implementerar lönereducerande åtgärder

Enligt de senaste rapporterna har Nezha Automobile börjat implementera en lönesänkningsplan för all FoU-personal. Planen inkluderar en lönesänkning på 30 % för anställda med en årslön på mer än 1 miljon yuan, en 20 % lönesänkning för anställda med en årslön på 500 000 till 1 miljon yuan, en 10 % lönesänkning för anställda med en årslön på 300 000 till 500 000 yuan och en löneminskning på 5 % för anställda med en årslön på mindre än 300 000 yuan. Dessutom, om den anställdes lön fortfarande är högre än "jobblönen" behöver den sänkas med ytterligare 10 %. Som svar på detta sa Nezha Automobile att de hade lanserat ett aktieincitamentsprogram för alla anställda den 29 oktober och att de skulle tilldela 5 % av aktierna (värde cirka 2 miljarder yuan) till alla anställda, och tillkännagav nya löner och prestationsbedömning planera. Denna justering är för att uppnå företagets mål att vända positivt operativt kassaflöde så snart som möjligt.