Nezha Automobile lanza un plan de incentivos en acciones para todos los empleados e implementa medidas de reducción salarial

Según los últimos informes, Nezha Automobile ha comenzado a implementar un plan de reducción salarial para todo el personal de I+D. El plan incluye una reducción salarial del 30% para los empleados con un salario anual de más de 1 millón de yuanes, una reducción salarial del 20% para los empleados con un salario anual de 500.000 a 1 millón de yuanes, una reducción salarial del 10% para los empleados con un salario anual de 300.000 a 500.000 yuanes, y una reducción salarial del 5% para los empleados con un salario anual inferior a 300.000 yuanes. Además, si el salario del empleado sigue siendo superior al "salario laboral", deberá reducirse otro 10%. En respuesta a esto, Nezha Automobile dijo que había lanzado un plan de incentivos de acciones para todos los empleados el 29 de octubre y que asignaría el 5% de las acciones (valoradas en aproximadamente 2 mil millones de yuanes) a todos los empleados, y anunció nuevos salarios y evaluaciones de desempeño. plan. Este ajuste tiene como objetivo lograr el objetivo de la compañía de lograr un flujo de caja operativo positivo lo antes posible.