Nezha Automobile သည် ဝန်ထမ်းများအားလုံးအတွက် သာတူညီမျှမက်လုံးပေးအစီအစဉ်ကို စတင်လုပ်ဆောင်ပြီး လစာလျှော့ချရေးအစီအမံများကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။

နောက်ဆုံးရသတင်းများအရ Nezha Automobile သည် R&D ဝန်ထမ်းများအားလုံးအတွက် လစာလျှော့ချရေးအစီအစဉ်ကို စတင်အကောင်အထည်ဖော်နေပြီဖြစ်သည်။ အစီအစဉ်တွင် နှစ်စဉ်လုပ်ခ ယွမ် ၁ သန်းနှင့် အထက်ရှိသော ဝန်ထမ်းများအတွက် လစာ 30% လျှော့ချခြင်း၊ နှစ်စဉ် လစာ 500,000 မှ 1 million ယွမ်မှ ဝန်ထမ်းများအတွက် လစာ 10% လျှော့ချခြင်း၊ နှစ်စဉ်လစာ 10% လျော့ချခြင်း၊ ယွမ် 300,000 မှ 500,000 နှင့် တစ်နှစ်လုပ်ခ ယွမ် 300,000 အောက်ရှိသော ဝန်ထမ်းများအတွက် လစာ 5% လျှော့ချပေးပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဝန်ထမ်း၏လစာသည် "အလုပ်လစာ" ထက်ပိုမိုမြင့်မားနေပါက၎င်းကိုအခြား 10% လျှော့ချရန်လိုအပ်သည်။ ယင်းကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် Nezha Automobile သည် အောက်တိုဘာလ ၂၉ ရက်နေ့တွင် ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ ညီမျှမှု မက်လုံးပေးအစီအစဉ်ကို စတင်ခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းများအားလုံးအတွက် အစုရှယ်ယာ ၅ ရာခိုင်နှုန်း (ယွမ်ငွေ ၂ ဘီလီယံခန့်တန်ဖိုး) ကို ခွဲဝေပေးကာ လုပ်ခအသစ်နှင့် စွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်ခြင်းတို့ကို ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်။ အစီအစဉ်။ ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် ကုမ္ပဏီ၏ အပြုသဘောဆောင်သော လုပ်ငန်းလည်ပတ်ငွေစီးဆင်းမှုကို တတ်နိုင်သမျှ မြန်နိုင်သမျှ မြန်မြန်ပြောင်းလဲစေမည့် ကုမ္ပဏီ၏ ရည်မှန်းချက်ကို အောင်မြင်စေရန်ဖြစ်သည်။