نزهة للسيارات تطلق خطة حوافز الأسهم لجميع الموظفين وتنفذ إجراءات خفض الرواتب

وفقًا لآخر التقارير، بدأت شركة نزهة للسيارات في تنفيذ خطة لخفض الرواتب لجميع موظفي البحث والتطوير. تتضمن الخطة تخفيض الراتب بنسبة 30% للموظفين الذين يتقاضون رواتب سنوية تزيد عن مليون يوان، وتخفيض الراتب بنسبة 20% للموظفين الذين يتقاضون رواتب سنوية تتراوح بين 500 ألف إلى 1 مليون يوان، وتخفيض الراتب بنسبة 10% للموظفين الذين يتقاضون راتباً سنوياً من 300.000 إلى 500.000 يوان، وتخفيض الراتب بنسبة 5% للموظفين الذين يقل راتبهم السنوي عن 300.000 يوان. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان راتب الموظف لا يزال أعلى من "الراتب الوظيفي"، فيجب تخفيضه بنسبة 10% أخرى. ردًا على ذلك، قالت نزهة للسيارات إنها أطلقت خطة حوافز حقوق الملكية لجميع الموظفين في 29 أكتوبر، وستخصص 5٪ من الأسهم (بقيمة 2 مليار يوان تقريبًا) لجميع الموظفين، وأعلنت عن أجور جديدة وتقييم الأداء. يخطط. يهدف هذا التعديل إلى تحقيق هدف الشركة المتمثل في تحويل التدفق النقدي التشغيلي الإيجابي في أسرع وقت ممكن.