„ნეჟა ავტომობილი“ ახორციელებს თანამშრომელთა წილობრივი წახალისების გეგმას და ახორციელებს ხელფასების შემცირების ზომებს

ბოლო ინფორმაციით, Nezha Automobile-მა დაიწყო ხელფასის შემცირების გეგმის განხორციელება ყველა R&D პერსონალისთვის. გეგმა მოიცავს ხელფასის 30%-ით შემცირებას თანამშრომლებისთვის, რომელთა წლიური ანაზღაურება 1 მილიონ იუანზე მეტია, 20%-ით 500 000-დან 1 მილიონ იუანამდე თანამშრომლებისთვის, წლიური ხელფასის მქონე თანამშრომლებისთვის 10%-ით. 300 000-დან 500 000 იუანამდე და 5%-ით ხელფასის შემცირება თანამშრომლებისთვის, რომელთა წლიური ხელფასი 300 000 იუანზე ნაკლებია. გარდა ამისა, თუ დასაქმებულის ხელფასი მაინც აღემატება „სამსახურის ხელფასს“, საჭიროა მისი კიდევ 10%-ით შემცირება. ამის საპასუხოდ, Nezha Automobile-მა განაცხადა, რომ 29 ოქტომბერს წამოიწყო ყველა თანამშრომელი კაპიტალის წახალისების გეგმა და გამოყოფს აქციების 5%-ს (დაახლოებით 2 მილიარდი იუანი) ყველა თანამშრომელს, და გამოაცხადა ახალი ხელფასი და შესრულების შეფასება. გეგმა. ეს კორექტირება მიზნად ისახავს კომპანიის მიზნის მიღწევას, რაც შეიძლება მალე შემობრუნდეს პოზიტიური საოპერაციო ფულადი სახსრები.