Quando la società è diventata pubblica, al fine di espandere la quantità di fondi raccolti, ha emesso due piani di gestione patrimoniale di assegnazione strategica di azioni offline di proprietà dei dipendenti. Ora sono entrambi in profondo blocco. La società ha un accordo privato? In caso contrario, i dipendenti porteranno le loro emozioni nel lavoro e influenzeranno la qualità della produzione e delle operazioni?

Merrill Lynch: Cari investitori, sulla base della loro fiducia nello sviluppo futuro della società, il gruppo dirigente principale della società e i membri principali hanno partecipato volontariamente al piano di gestione patrimoniale di assegnazione strategica offline della società. Tutte le informazioni sul piano di gestione patrimoniale si trovano in "Sottoscrizione di titoli di Changjiang È stato inoltre reso noto l'apposito rapporto di verifica della Sponsor Co., Ltd. sugli investitori partecipanti al collocamento strategico. Il prezzo delle azioni della società è attualmente inferiore del 10% e del 20% rispetto al prezzo di emissione e il periodo di restrizione delle vendite per la partecipazione dei dipendenti all'assegnazione delle azioni è di 12 mesi, quindi non vi è alcun vincolo profondo. Grazie per l'attenzione.