Cuando la empresa salió a bolsa, para ampliar la cantidad de fondos recaudados, emitió dos planes de gestión de activos de asignación de acciones estratégicas fuera de línea propiedad de los empleados. Ahora ambos están profundamente bloqueados. Si no, ¿los empleados traerán sus emociones al trabajo y afectarán la calidad de la producción y las operaciones?

Merrill Lynch: Estimados inversores, basándose en su confianza en el desarrollo futuro de la empresa, el principal equipo ejecutivo y los miembros principales de la empresa participaron voluntariamente en el plan de gestión de activos de asignación de acciones estratégica fuera de línea de la empresa. Toda la información sobre el plan de gestión de activos se encuentra en "Changjiang Securities Underwriting". También se dio a conocer el informe especial de verificación de Sponsor Co., Ltd. sobre los inversores que participan en la colocación estratégica. El precio de las acciones de la empresa es actualmente entre un 10% y un 20% inferior al precio de emisión y el período de restricción de ventas para que los empleados participen en la adjudicación de acciones es de 12 meses, por lo que no existe un bloqueo profundo. Gracias por su atención.