Kur kompania doli publike, për të zgjeruar sasinë e fondeve të mbledhura, ajo lëshoi ​​dy plane strategjike të menaxhimit të aksioneve në pronësi të punonjësve. Nëse jo, a do t'i sjellin punonjësit emocionet e tyre në punë dhe do të ndikojnë në cilësinë e prodhimit dhe operacioneve?

Merrill Lynch: Të nderuar investitorë, bazuar në besimin e tyre në zhvillimin e ardhshëm të kompanisë, ekipi kryesor ekzekutiv i kompanisë dhe anëtarët kryesorë morën pjesë vullnetarisht në planin e menaxhimit të aseteve për ndarjen strategjike të aksioneve të kompanisë Raporti i verifikimit special i Sponsor Co. Ltd. për investitorët që marrin pjesë në vendosjen strategjike u zbulua gjithashtu. Çmimi i aksioneve të kompanisë aktualisht është midis 10% dhe 20% më i ulët se çmimi i emetimit, dhe periudha e kufizimit të shitjeve për punonjësit për të marrë pjesë në ndarjen e aksioneve është 12 muaj, kështu që nuk ka bllokim të thellë. Faleminderit për vëmendjen tuaj.