Der obligatorische Investitionsplan der Mitarbeiter von Hechuang Automobile löst Kontroversen aus

Es wird davon ausgegangen, dass die Ursache für diesen Vorfall zum Schutz der Arbeitnehmerrechte die „Employee Mandatory Co-Investment Management Measures“ waren, die Hechuang Automobile in der Frühphase umgesetzt hatte. Der Plan sieht vor, dass Mitarbeiter, die zwischen 2018 und 2021 bei Hechuang Automobile eingestiegen sind, am Aktienbeteiligungsplan teilnehmen und Kapitalzeichnungen abschließen. Laut Statistik beteiligten sich mehr als 50 Mitarbeiter an der Investition im Wert von mehr als 100 Millionen Yuan. Als sich jedoch die Betriebsbedingungen von Hechuang Automobile verschlechterten, begann das Unternehmen mit der Entlassung von Mitarbeitern und versprach, die Lagerbestände zu kündigen und den Mitarbeitern eine Rückerstattung zu gewähren. Allerdings gibt es immer noch Mitarbeiter, die ihre Rückerstattungen nicht erhalten haben, was zu Vorfällen im Bereich des Rechtsschutzes führt.