Ang mandatoryong plano sa pamumuhunan ng mga empleyado ng Hechuang Automobile ay nagdulot ng kontrobersya

Nauunawaan na ang sanhi ng insidente ng proteksyon sa mga karapatan ng empleyado ay ang "Employee Mandatory Co-investment Management Measures" na ipinatupad ng Hechuang Automobile sa maagang yugto. Ang plano ay nangangailangan ng mga empleyado na sumali sa Hechuang Automobile sa pagitan ng 2018 at 2021 na lumahok sa plano ng pagmamay-ari ng stock at kumpletuhin ang mga subscription sa kapital. Ayon sa istatistika, higit sa 50 empleyado ang lumahok sa pamumuhunan, na kinasasangkutan ng higit sa 100 milyong yuan. Gayunpaman, habang lumalala ang mga kondisyon ng pagpapatakbo ng Hechuang Automobile, sinimulan ng kumpanya na tanggalin ang mga empleyado at nangakong tatanggalin ang stock at ibabalik ang mga empleyado. Gayunpaman, mayroon pa ring mga empleyado na hindi nakatanggap ng kanilang mga refund, na humahantong sa mga insidente sa proteksyon ng mga karapatan.