SAIC Motor သည် ၀န်ထမ်းများအား စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းမှုစာရွက်စာတမ်းများကို လက်မှတ်ရေးထိုးရန် တွန်းအားပေးသည်။

SAIC ခရီးသည်တင်ယာဉ်သည် ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်မှု ညှိနှိုင်းမှု စာရွက်စာတမ်းများကို လက်မှတ်ရေးထိုးရန် လိုအပ်ပြီး မဟုတ်ပါက ၎င်းတို့သည် HR မှ လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်သမားစာချုပ်ကို စေ့စပ်ညှိနှိုင်းခြင်းမှ ရပ်စဲခံရနိုင်သည့် အန္တရာယ်နှင့် ရင်ဆိုင်ရနိုင်သည်ဟု အစီရင်ခံထားသည်။ လျော်ကြေးနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကြား အနီးကပ်ချိတ်ဆက်မှုရရှိစေရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှု အချိုးအစားအချို့ကို C အဖြစ် အဆင့်သတ်မှတ်ရန် ရည်ရွယ်သည်။