شركة SAIC Motor تجبر موظفيها على التوقيع على مستندات تعديل تقييم الأداء

وتشير التقارير إلى أن شركة SAIC Passenger Vehicle تطلب من الموظفين التوقيع على مستندات تعديل تقييم الأداء، وإلا فإنهم قد يواجهون خطر المقابلة من قبل قسم الموارد البشرية أو حتى التفاوض على إنهاء عقد العمل. وتهدف هذه الخطوة إلى تصنيف نسبة معينة من تقييمات أداء الموظفين على أنها C، وذلك لتحقيق ارتباط وثيق بين التعويض والأداء.