Der aktuelle Umsatz des Unternehmens ist nicht hoch und der Gewinn nicht besonders hoch, aber es sind 13.000 Mitarbeiter beschäftigt. Wie kann das Unternehmen seine Effizienz steigern?

ThunderSoft: Hallo. Das Unternehmen befindet sich in einer Ära der rasanten Entwicklung der künstlichen Intelligenz und verfügt über großen Spielraum für die industrielle, produktbezogene und technologische Entwicklung. Das Unternehmen befindet sich noch immer in einem kontinuierlichen iterativen Prozess des Unternehmertums und der Innovation. Während das Start-up-Unternehmen nach und nach wächst, sich entwickelt und reift, wird sich das Unternehmen nicht darauf beschränken, sondern weiterhin neue Geschäftsfelder zu entwickeln und aufzubauen. Daher kann das Auftreten des Pro-Kopf-Umsatzes allein nicht das gesamte Unternehmen repräsentieren. Tatsächlich hat das Unternehmen die Entwicklung der intelligenten Industrie mit Betriebssystemtechnologie kontinuierlich vorangetrieben und sich dabei auf die zweite Wachstumskurve (bestehendes Geschäft + Spitzenintelligenz) und die dritte Wachstumskurve (Spitzenintelligenz + innovatives Geschäft) konzentriert. Nach Jahren der Akkumulation hat das Unternehmen mit seiner aktuellen Hauptausrichtung der strategischen Investitionen und Produktinnovation in der innovativen Geschäftsrichtung Fahrzeugbetriebssysteme, Industrieroboter und Spitzenintelligenz entscheidende Fortschritte erzielt. Gleichzeitig sind für uns als globales Unternehmen für Betriebssystemtechnologie die Talente das wichtigste Kapital und die Verkörperung der zentralen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Im Hinblick auf die Talentförderung hat das Unternehmen ein effizientes und praktisches internes Modell und System für intelligentes Talentmanagement entwickelt. Es ist nachfrageorientiert, strategisch und auf die Geschäftsentwicklung ausgerichtet, effizient, praxisnah und bildet im Kern die Grundlage für eine starke Engineering-Kultur. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!