Le chiffre d'affaires actuel de l'entreprise n'est pas élevé et les bénéfices ne sont pas énormes, mais elle emploie 13 000 personnes. Comment l'entreprise peut-elle accroître son efficacité ?

ThunderSoft : Bonjour. L'entreprise se trouve à l'ère du développement rapide de l'intelligence artificielle et dispose d'un large espace de développement industriel, de produits et technologique. L'entreprise est toujours dans un processus itératif continu d'entrepreneuriat et d'innovation. Au fur et à mesure que la start-up se développe, grandit et mûrit, l’entreprise ne s’arrêtera pas là mais continuera à incuber et à cultiver de nouvelles entreprises. Par conséquent, l'apparence du revenu par habitant ne peut pas à elle seule représenter l'ensemble de l'entreprise. En fait, l'entreprise a continuellement promu le développement de l'industrie intelligente avec la technologie des systèmes d'exploitation, en se concentrant sur la deuxième courbe de croissance (activité existante + intelligence de pointe) et la troisième courbe de croissance (intelligence de pointe + activité innovante). Après des années d'accumulation, la principale orientation actuelle de l'entreprise en matière d'investissement stratégique et d'innovation de produits dans la direction commerciale innovante des systèmes d'exploitation des véhicules, des robots industriels et de l'intelligence de pointe a réalisé des progrès clés. En même temps, en tant qu'entreprise mondiale de technologie de systèmes d'exploitation, le talent est l'atout principal de l'entreprise et l'incarnation de sa compétitivité fondamentale. En termes de développement du système de talents, l'entreprise a mis en place un modèle et un système de gestion des talents internes intelligents, efficaces et pratiques. Il est axé sur la demande, stratégique et sur le développement commercial, efficace, pratique et constitue la base d'une solide culture d'ingénierie. Merci pour votre attention !