Yrityksen tämänhetkinen liikevaihdot eivät ole suuria eikä voitto paljoa, mutta töissä on 13 000 työntekijää. Miten yritys voi lisätä tehokkuutta?

ThunderSoft: Hei. Yritys on tekoälyn nopean kehityksen aikakaudella ja sillä on laajat mahdollisuudet teolliseen, tuote- ja teknologiseen kehitykseen. Yritys on edelleen jatkuvassa iteratiivisessa yrittäjyys- ja innovaatioprosessissa. Aloittavan liiketoiminnan vähitellen kasvaessa, kehittyessä ja kypsyessä yritys ei pysähdy tähän vaan jatkaa haudoimista ja uusien yritysten viljelemistä. Siksi tulot asukasta kohden eivät voi edustaa koko yritystä Itse asiassa yhtiö on jatkuvasti edistänyt älykkään teollisuuden kehitystä käyttöjärjestelmäteknologialla keskittyen toiseen kasvukäyrään (olemassa oleva liiketoiminta + reunaäly) ja kolmanteen kasvukäyrään (reunaäly + innovatiivinen liiketoiminta) Vuosien kertymisen jälkeen yrityksen nykyinen innovaatiotoiminta ja innovaatiotoiminnan pääasiallinen suunta on strategisessa toimintajärjestelmässä. edistystä. Samalla globaalina käyttöjärjestelmäteknologiayhtiönä lahjakkuus on yrityksen ydinvoimavara ja yrityksen ydinkilpailukyvyn ruumiillistuma. Osaamisjärjestelmän viljelyn kannalta yhtiö on muodostanut tehokkaan ja käytännöllisen sisäisen älykkään lahjakkuuden hallinnan mallin ja järjestelmän. Se on kysyntälähtöinen, strateginen ja liiketoiminnan kehittämiseen keskittyvä, tehokas, käytännöllinen ja muodostaa perustan vahvalle insinöörikulttuurille ytimessä. Kiitos huomiostasi!