Selskapets nåværende forretningsinntekter er ikke store og overskuddet er ikke mye, men det har 13.000 ansatte på jobb. Hvordan kan selskapet øke effektiviteten?

ThunderSoft: Hei. Selskapet er inne i en tid med rask utvikling av kunstig intelligens og har stor plass for industriell, produkt- og teknologisk utvikling. Selskapet er fortsatt i en kontinuerlig iterativ prosess med entreprenørskap og innovasjon. Etter hvert som oppstartsvirksomheten gradvis vokser, utvikler seg og modnes, vil selskapet ikke stoppe der, men vil fortsette å inkubere og dyrke nye virksomheter. Derfor kan ikke fremkomsten av inntekter per innbygger alene representere hele selskapet. Faktisk har selskapet kontinuerlig fremmet utviklingen av den intelligente industrien med operativsystemteknologi, med fokus på den andre vekstkurven (eksisterende business + edge intelligence) og den tredje vekstkurven (edge ​​intelligence + innovativ virksomhet) Etter flere år med akkumulering, har selskapets nåværende investering i industrielle systemer og innovasjonssystemer. oppnådd nøkkelfremgang. Samtidig, som et globalt operativsystemteknologiselskap, er talent selskapets kjernekapital og legemliggjørelsen av selskapets kjernekonkurranseevne. Når det gjelder dyrking av talentsystem, har selskapet dannet en effektiv og praktisk intern intelligent talentstyringsmodell og system. Det er etterspørselsdrevet, strategisk og forretningsutviklingsfokusert, effektivt, praktisk og danner grunnlaget for en sterk ingeniørkultur i kjernen. Takk for oppmerksomheten!