Šiuo metu įmonės verslo pajamos nėra didelės, o pelnas nėra didelis, tačiau joje dirba 13 000 darbuotojų. Kaip įmonė gali padidinti efektyvumą?

ThunderSoft: Sveiki. Įmonė išgyvena spartaus dirbtinio intelekto vystymosi erą ir turi plačią erdvę pramonės, produktų ir technologijų plėtrai. Įmonė vis dar tebevyksta nuolatiniame verslumo ir inovacijų procese. Pradedančiam verslui pamažu augant, vystantis ir bręstant, įmonė tuo nesustos, o toliau inkubuos ir puoselės naujus verslus. Todėl vien pajamų, tenkančių vienam gyventojui, atsiradimas negali reprezentuoti visos įmonės. Tiesą sakant, bendrovė nuolat skatina išmaniosios pramonės plėtrą su operacinių sistemų technologijomis, sutelkdama dėmesį į antrąją augimo kreivę (esamasis verslas + intelektas) ir trečiąją augimo kreivę (roboto intelektas + inovatyvus verslas). progresą. Tuo pačiu metu, kaip pasaulinei operacinių sistemų technologijų įmonei, talentas yra pagrindinis įmonės turtas ir pagrindinio įmonės konkurencingumo įkūnijimas. Talentų sistemos ugdymo požiūriu įmonėje suformavo efektyvų ir praktišką vidinį intelektualų talentų valdymo modelį ir sistemą. Ji yra orientuota į paklausą, į strateginę ir verslo plėtrą, efektyvi, praktiška ir sudaro tvirtos inžinerinės kultūros pagrindą. Dėkojame už dėmesį!