Bosch 2030 organisaatiouudistussuunnitelma

Bosch toteuttaa Bosch 2030 -nimistä organisaatiouudistussuunnitelmaa, jonka tavoitteena on "geneettisesti muuttaa" yritystä. Näitä ovat vuosisadan vanhan jakojärjestelmän murtaminen, osastojen välisen ketterän kehitysyksikön (ADU) perustaminen, päätösvallan delegoiminen alueellisille toimitusjohtajille, Euroopan pääkonttorin toimintojen vähentäminen 40 %:lla ja "kaksitahoisen palkkajärjestelmän" käyttöönotto.