Bosch 2030 organisatorisk omstruktureringsplan

Bosch implementerer en organisatorisk omstruktureringsplan kaldet "Bosch 2030", der har til formål at "genetisk transformere" virksomheden. Disse omfatter brydning af det århundrede gamle divisionssystem, etablering af en agil udviklingsenhed på tværs af afdelinger (ADU), uddelegering af beslutningsbeføjelser til regionale administrerende direktører, reduktion af funktionerne i det europæiske hovedkvarter med 40 % og implementering af et "dual-track lønsystem."