Σχέδιο οργανωτικής αναδιάρθρωσης Bosch 2030

Η Bosch εφαρμόζει ένα σχέδιο οργανωτικής αναδιάρθρωσης που ονομάζεται «Bosch 2030» που στοχεύει στον «γενετικό μετασχηματισμό» της εταιρείας. Αυτά περιλαμβάνουν το σπάσιμο του αιωνόβιου συστήματος διαίρεσης, τη δημιουργία μιας διατμηματικής ευέλικτης μονάδας ανάπτυξης (ADU), την ανάθεση εξουσίας λήψης αποφάσεων σε περιφερειακούς CEO, τη μείωση των λειτουργιών των ευρωπαϊκών κεντρικών γραφείων κατά 40% και την εφαρμογή ενός «διπλού συστήματος μισθών».