Bosch 2030 organisatorisk restruktureringsplan

Bosch implementerer en organisatorisk restruktureringsplan kalt «Bosch 2030» som tar sikte på å «genetisk transformere» selskapet. Disse inkluderer å bryte det hundre år gamle divisjonssystemet, etablere en agil utviklingsenhet på tvers av avdelinger (ADU), delegere beslutningsmakt til regionale administrerende direktører, redusere funksjonene til det europeiske hovedkvarteret med 40 % og implementere et «dual-track lønnssystem».