メルセデス・ベンツが中国でいくつかの大きな調整を実施

ドイツ地域で従業員2万人を解雇するというニュースを受けて、メルセデス・ベンツ中国もいくつかの調整戦略を発表したと報じられた。これらの戦略は、研究開発、生産、販売を含む複数のリンクをカバーし、コストの削減と効率性の向上を目指しています。これらには、従業員の評価をより明確にするための OKR 評価システムの導入、生産部門の生産ラインの調整、販売レベルでの戦略の最適化などが含まれます。