Mercedes-Benz nimmt in China mehrere große Anpassungen vor

Nach der Nachricht, dass in der deutschen Region 20.000 Mitarbeiter entlassen werden, kündigte Berichten zufolge auch Mercedes-Benz China eine Reihe von Anpassungsstrategien an. Diese Strategien decken mehrere Bereiche ab, darunter Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb, und zielen auf Kostensenkungen und Effizienzsteigerungen ab. Hierzu zählen die Einführung des OKR-Bewertungssystems zur klareren Beurteilung der Mitarbeiter, die Anpassung der Produktionslinien in der Produktionsabteilung und die Optimierung der Strategien auf Vertriebsebene.