Mercedes-Benz procède à plusieurs ajustements majeurs en Chine

Après l'annonce du licenciement de 20 000 salariés dans la région allemande, Mercedes-Benz Chine aurait également annoncé un certain nombre de stratégies d'ajustement. Ces stratégies couvrent de multiples liens, notamment la R&D, la production et les ventes, et visent à réduire les coûts et à améliorer l’efficacité. Il s’agit notamment de l’adoption du système d’évaluation OKR pour fournir des évaluations plus claires des employés, d’ajuster les lignes de production au sein du département de production et d’optimiser les stratégies au niveau des ventes.